Réunion : des nominations policières contestées soulèvent des questions sur les critères m

Nominations contestées à La Réunion : élus et syndicats interpellent la hiérarchie policière sur ses critères de recrutement

Trois nominations au sein de la police nationale à La Réunion placent la hiérarchie ministérielle face à des questions précises sur ses critères de décision, la transparence de ses procédures et les marges de consultation accordées aux acteurs locaux. Le débat, porté simultanément par les organisations syndicales et la représentation politique réunionnaise, dépasse désormais le seul cadre policier pour toucher à la gouvernance des territoires d’outre-mer.

C’est une désignation de commissaire divisionnaire qui a mis le feu aux poudres. Ugo Pizzo, jusqu’alors chef d’état-major à Melun, en Seine-et-Marne, a été nommé directeur territorial adjoint de la police nationale à La Réunion, avec une prise de fonctions fixée au 1er septembre 2026. Deux commissaires de même grade, dotés de compétences équivalentes et déjà affectés sur le territoire réunionnais, avaient formellement candidaté au poste. Le préfet Patrice Latron, légalement consulté à titre indicatif par le ministère, avait émis un avis favorable à la candidature de Pizzo. Selon les informations d’Imaz Press, la hiérarchie locale penchait pourtant en faveur de l’un des candidats déjà en poste sur l’île. Ce décalage entre la préférence locale et la décision centrale constitue le coeur de la controverse.

Deux autres nominations ont alourdi le dossier. Le 1er septembre 2026, la commissaire Juliette Jeannin prendra la direction de la police aux frontières, un poste pour lequel aucune candidature locale n’avait été déposée. Un mois plus tard, le 1er octobre, la commandante Anne Sophie Teulie prendra le commandement du commissariat de Saint-André, en remplacement du commandant Chassagne, admis à la retraite. Or le commandant Frédéric Lefèvre, en poste à Saint-André depuis plusieurs années et ayant régulièrement assuré l’intérim de direction en l’absence de Chassagne, figurait parmi les six ou sept officiers candidats à ce poste à l’échelle nationale. Sa candidature n’a pas été retenue. Un fonctionnaire de police, s’exprimant sous couvert d’anonymat auprès d’Imaz Press, a qualifié cette décision de “difficilement compréhensible”, soulignant que Lefèvre “connaît parfaitement le terrain et est très impliqué”. La réaction directe du commandant Lefèvre n’a pas pu être obtenue à ce stade.

Sur le plan syndical, la CGTR, dirigée par Jacky Balmine, a publié un communiqué dès le mardi matin suivant la révélation des faits par Imaz Press. L’organisation dénonce “une nouvelle fois le mépris des compétences et des cadres réunionnais” et réclame “l’égalité réelle et la reconnaissance objective des compétences”. Elle rappelle que la connaissance du territoire, de la population et des réalités sociales, économiques et culturelles de La Réunion ne saurait “être considérée comme un handicap ou comme un élément secondaire dans l’appréciation d’une candidature”. La CGTR avait déjà adopté la même position contre la nomination du directeur général de la CGSS Réunion, désignation qui avait suscité de fortes réserves au sein du conseil d’administration.

La classe politique réunionnaise s’est saisie du sujet avec une vigueur notable. Le député Philippe Naillet, qui indique avoir appris la nomination du directeur territorial adjoint par voie de presse (signal révélateur du niveau de concertation effectif), a réaffirmé un principe : “Lorsque nous avons des profils locaux qui possèdent l’expérience nécessaire, les compétences requises et qui connaissent le territoire, la population et la réalité sociale, il est préférable de nommer des locaux.” La députée Karine Lebon a insisté sur des aptitudes que les grilles de recrutement classiques ne mesurent pas facilement, notamment “la compréhension de la langue et du terrain”, qu’elle juge “inestimables”. La présidente de Région, Huguette Bello, a exprimé son incompréhension face à ce qu’elle qualifie de “préférence de l’extérieur”, estimant ne pas comprendre “pourquoi aujourd’hui on a choisi plutôt des personnes qui viennent de l’Hexagone” alors que des professionnels réunionnais présentent des diplômes et compétences équivalents.

C’est le député Frédéric Maillot qui a articulé la question sous l’angle le plus institutionnel. Relevant que ces faits s’inscrivent dans une série de nominations similaires, il a reconnu que le cadre juridique actuel ne laisse aux élus locaux “d’autre pouvoir que celui de dénoncer”. Il a plaidé pour une réflexion sur “l’autonomie décisionnelle” en matière de ressources humaines, estimant que la question du recrutement local pourrait figurer parmi les thèmes d’une éventuelle évolution statutaire de La Réunion. “Le cadre dans lequel nous évoluons actuellement ne nous permet pas de faire face aux défis de demain, notamment si on veut aller vers un recrutement local”, a-t-il déclaré.

Ce débat s’inscrit dans une série déjà documentée. Deux précédentes nominations avaient suscité des protestations comparables : celle de Jean-Xavier Bello à la direction générale de la CGSS, désigné malgré l’opposition d’une majorité des administrateurs, et celle d’Alexandre Lamothe à la tête du Pôle Régional des Musiques Actuelles en septembre 2025, préféré au candidat local Stéphane Grondin, figure reconnue du maloya. Les trois affaires conjuguées soulèvent désormais une question de gouvernance qui excède les nominations elles-mêmes : quelles règles encadrent la consultation des acteurs locaux, quels mécanismes de redevabilité s’appliquent aux décideurs centraux, et dans quelle mesure le cadre statutaire actuel permet-il aux territoires concernés de peser réellement sur des choix qui les engagent ? La réponse de la hiérarchie ministérielle à ces interpellations reste, à ce stade, attendue.